今年的指导规定除把盈利企业细分为盈利水平较高、盈利水平一般之外，还明确指出，企业亏损的，也可参照5%的下限增长工资。劳动部门要求上海各企业应根据实际情况，参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排2008年工资调整幅度。

　　劳动部门还建议，企业方和职工方应积极通过工资集体协商，确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等。